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          楼仲平:没有所谓的成功,只有不断的成长!深度解读@楼仲平逆生长的奥秘!
          时间:2021-11-30    来源:双童     阅读34次   


          对于创业者来说,没有所谓的成功,只有不断的成长!

          这个时已经不再是我们熟悉的时代了! 
          者无论处在什么年龄段,都应该与自己为敌、与知识为友、与年轻人为伍,从而保持活力,持续成长!


          如果你听过楼仲平的专题分享课,一定会对他掷地有声、频频迸发的金句感到印象深刻,也一定会被现场热烈的掌声和阵阵欢呼的氛围所感染!这位60后究竟为什么要去追求持续成长?又是什么让他拥有源源不断的活力呢?这其中的奥秘,一起来看看吧!



          我们处在什么样的时代?


          首先,我们要清楚自己正处于怎样一个时代。海底捞关停300家门店,新东方退租1500个教学点。暂停、放缓、搁置,可以说是这两年里我们听到最多的关键词。现在企业应该怎么办?创业者应该怎么做?人人都在问这些问题。


          其实,在楼仲平的成长历程中,也有像现在这样重要的四个时间节点:


          • 1979年,个体生存困难,被迫成长,成为挑货郎,到江西弋阳去鸡毛换糖。

          • 2010年,团队发展陷入瓶颈, 推动企业改革,再造经理人,解决二代传承问题。

          • 2020年,通过组织变革将传统制造企业转型为一个创业共享平台

          • 2021年,后疫情时代,思考企业在这样的一个时代下亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,如何获得成长亚博平台网站|首页?


          楼仲平PPT节选


          无家底亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、无背景亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、无学历的楼仲平亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,可以说是深刻体会到自己和企业都是一步步“被迫成长”亚博平台网站|首页。因为身处在这个巨变时代亚博平台网站|首页,商业社会的运行逻辑在持续地发生巨大的变化亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          回望过去的几十年亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们可以发现:


          三十年前:壮着胆子就能挣到钱

          二十年前:闭上眼睛都能挣到钱

          十来年前:极致努力也能挣到钱

          但今天呢亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页?


          随着时间的推移亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,信息化亚博平台网站|首页、数字化亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、智能化的浪潮冲击着整个社会快速发生巨变亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。今天我们面临的环境亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,有着许多不可回避的问题亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,要素成本剧增亚博平台网站|首页、人口红利消失亚博平台网站|首页、福利水平持续提高亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          我们发现亚博平台网站|首页,以往靠资源配置亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、人脉关系亚博平台网站|首页、人口优势等获得的成功经验已经逐渐失灵亚博平台网站|首页,原有的一切开始失效亚博平台网站|首页。这个时代已经不再是我们熟悉的时代了亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          楼仲平的分享照片


          巨变时代下亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,企业需要不断成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!


          在如今这样的后疫情时代亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,几乎每个领域亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,都有品牌逆势崛起亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。商业本质其实并没有改变太多亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,疫情只是一个加速器亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,加速新消费趋势以及企业的转型升级亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。在这样的环境下亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,企业需要持续的成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,下面以“双童”为案例:


          “双童”自2005年亚博平台网站|首页,就开始通过制定《五年发展规划》来指引企业生存发展亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,给公司带来了产业链提升的黄金十年亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          但2015年以后亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,在持续增长受限的现实情况下亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们逐渐意识到原来的“经验”已经逐渐失效亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,原本所谓的“成功模式”已经不适用于“双童”未来发展诉求亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。面对时代的不确定性亚博平台网站|首页,双童第四个《五年发展规划》短短半年被修订并废止亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,并明确后续不再推行《五年发展规划》亚博平台网站|首页。


          楼仲平PPT节选


          此后亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,“双童”理解到工匠精神不是一辈子只能专注于一个产品亚博平台网站|首页,而是专注于事业亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,因而打开了封闭的僵化思维亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,打开了自我设限的产业天花板亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,打开了团队与企业共同成长的传统管理枷锁亚博平台网站|首页,推动成立自营体自主经营引导部分核心员工向经营者转变亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          在此过程中亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,“双童”实现传统制造的“管理分工”向“共生协同”转变亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从视工匠精神为一成不变的极致专注到适应巨变环境下的组织成长转变亚博平台网站|首页,努力保持与环境协同亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。


          “双童”的核心价值观


          从上述案例中亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们能够意识到企业在发展过程中亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,没有什么是可以一成不变的亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,企业和人一样亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,不成长就会“死”亚博平台网站|首页!同时亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们也要明白所谓成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,其实就是不断破局亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。企业在经营中会面临巨大的“非连续性鸿沟”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,唯有更多去思考如何寻找破局点亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,如何让企业跨越这个“鸿沟”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,才能得以持续成长亚博平台网站|首页。

          所以亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,“双童”基于长远发展的考量亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,决定突破“一根吸管”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,以全球性可降解生物材料产业为立足点的崛起亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,拓展生物质材料包装领域亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,实现产业链工贸一体亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。

          同时亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,推动“双童”从“管理型企业”向“创新创业平台型企业”转变亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,形成“公司搭建平台亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、员工努力创造亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,企业和员工共同成长”的协同共生关系亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。以此作为“双童”的“破局点”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而实现企业的跨越式发展亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。

          楼仲平PPT节选


          如何在时代巨变下不被淘汰已经成为每个创业者的必须面对的课题亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。这是一个只有不断突破亚博平台网站|首页,而没有永恒结果的过程亚博平台网站|首页,需要我们时刻做好准备亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,因时而变亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而在巨变时代下不断进步亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。正如楼仲平所说:没有所谓的成功亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,只有不断的成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!


          创业者要在不确定的环境下保持活力


          楼仲平曾在分享中说过:“既然创业者无法享受成功之美亚博平台网站|首页,那就需要突破自己亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,享受成长的味道亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。在近十来年里亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我将最大的精力花费在了重构与年轻人沟通对话的链接能力上亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页⊙遣┢教ㄍ緗首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!?/span>


          他认为亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,“年轻人”是这个时代的主人亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。他们更能接受新的变化亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,更能理解新鲜事物亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,更能获得新的机遇亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。50后亚博平台网站|首页、60后亚博平台网站|首页、70后们只能更努力地向年轻人靠拢亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,向年轻人学习亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,才不会被这个时代所抛弃亚博平台网站|首页,才能在不确定的时代下保持活力亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!


          楼仲平PPT分享


          那么亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,在不确定的时代下保持活力亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,这背后其实就存在一个自然规律:


          随着年龄的不断增长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,人类逐步进入到中老年阶段和老年阶段亚博平台网站|首页,人的意志力逐渐下降亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、知识技能逐步退化亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、认知能力也逐渐老化亚博平台网站|首页。在这一过程中亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,如果你想要改变这一自然递减规律亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,就必须克服人性的弱点亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,与自己为敌亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,突破舒适圈亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。通过对自身进行不断地调整和干预亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而让认知能力从“下堕”走向“上扬”亚博平台网站|首页,让自身能力得到持续增强亚博平台网站|首页!

          这个时代早就已经不讲生理年龄亚博平台网站|首页,而是讲心理年龄亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页。创业者无论处在什么年龄段亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,都应该与自己为敌亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、与知识为友亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、与年轻人为伍亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而保持活力亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,持续成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!

          楼仲平分享的“依存代偿原理”PPT页面


          对于企业而言其实也是如此亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,如果一个企业总是在封闭而孤立当中亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,其组织关系也必然从简单走向复杂亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,并逐渐陷入混乱亚博平台网站|首页、无序和僵化亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,逐渐失去活力直至走向了“死亡”亚博平台网站|首页。

          而避免的唯一方法就是管理者持续开放和组织干预亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而打破平衡亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,持续加压亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页、刺激个体和组织唤醒“窝遣┢教ㄍ緗首页;蠢』啤毖遣┢教ㄍ緗首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而让个体和组织远离“舒适区”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,走向“学习区”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,进入“恐慌区”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,原有惰性才能逐渐逆转亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而焕发出新的活力亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!

          楼仲平分享的“组织活力”PPT页面

          结语

          看了上述分享亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们能够知道亚博平台网站|首页,对于创业者来说亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,没有所谓的成功亚博平台网站|首页,只有不断的成长亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!无论是自然人还是一个组织亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,随着时间的推移都会随着“而逐渐“老化”亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,如果不加以干预亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们都会逐渐失去“活力”亚博平台网站|首页。因此亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,在巨变时代下亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,我们唯有不断学习和探索亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,对自身进行不断地调整和干预亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页,从而实现“逆生长”亚博平台网站|首页,与时俱进亚博平台网站|首页,焕发新的活力亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页亚博平台网站|首页!
           
           
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